Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Anketi uygulamaya karar verdiniz. Tüm planlamalara başlamadan, öncelikle hedefinizi belirlemelisiniz.

Anketten hangi aksiyonlar çıkabilir? Sonuçlara dayanarak hangi yeni kararları alabilirsiniz?
Hangi soruları soracağınızı belirlemeden önce şunları düşünün:

• Anket, hangi organizasyonel soruların yanıtlanmasına yardımcı olacak?
• Ankete ilişkin hedeflerinizi açıkça belirtebilir misiniz?
• Ana sorularınızı kısaca ifade edebilir misiniz?
• Liderleriniz bu anketi destekleyecek ve savunacak mı?
• Anketiniz sonucunda aksiyon alınmasını sağlayabilecek misiniz?
• Yalnızca anketi uygulamak için değil aynı zamanda sonuçları analiz edip paylaşmak için zamanınız ve kaynaklarınız var mı?
• Şirketiniz, verilere dayanarak harekete geçmeye istekli mi?
• Şirketiniz, sonuçları objektif bir şekilde dinleyecek ve olumlu ya da olumsuz tüm bulgulara harekete geçecek kadar güvenecek mi?

Tüm bu soruların cevabı “Evet” ise, çalışanlarınızdan geribildirim almak için doğru bir zamandasınız.

Daha fazla bilgi ve ipucu için “Çalışan Bağlılığı Anketi Kılavuzu“muzu indirmeyi unutmayın.